• PORTÁL REGION UH
• AKTUÁLNĚ Z REGIONU
• POZNEJTE REGION

Návrat do zaměstnání nemusí být věda, láká Akropolis už počtvrté

Odtržení od praxe, nesoulad pracovního a rodinného života, nutnost zkrácených úvazků. To je pouze nepatrná část výčtu problémů matek na mateřské dovolené při opětovném nástupu do práce. Doplňují je další a další těžkosti, jež znesnadňují návrat žen zpátky do zaměstnání. „Mnoho matek také ztrácí schopnost komunikovat na profesní úrovni,“ přisazuje Dagmar Mega, předsedkyně rodinného centra Akropolis v Uherském Hradišti. To se řadí k místům, kde proti podobným problémům (nejen) matek na MD bojují.

Jak matkám na MD, které usilují o návrat do práce, pomáháte?
Pomoc představují zejména bezplatné projekty Kormidlo – správným směrem k zaměstnání a Perspektiva pro aktivní rodiče z Evropského sociálního fondu. Jejich náplní je mimo jiné příprava na zaměstnání, absolvování motivačních bloků, kdy se rodiče připraví na pracovní pohovor nebo si vyhotoví životopis či motivační dopis. Zároveň mají k dispozici pracovně právní poradnu pro konzultace zdarma a také zajištěno hlídání svých dětí.

Mluvíte o rodičích. Navštěvují tyto kurzy i muži?
Projekty jsou určené širší veřejnosti než jsou matky na MD, proto se u nás malé procento mužů objevuje. U Kormidla se jedná např. o fyzické osoby pečující o dítě do 15 let nebo o samoživitel­ky/samoživite­le. Naopak Perspektivu mohou využít ženy vracející se po MD/RD či po péči o závislého člena rodiny na trh práce, muži s malými dětmi, dále rodiče samoživitelé/sa­moživitelky, rodiče s dětmi a ženy ohrožené nezaměstnaností.

Přiblížila byste, jakou náplň mají projekty s takovým portfoliem uživatelů?
Kurzy se zabývají např. motivační tématikou, přípravou na zaměstnání nebo finančním plánováním. Účastníci také získají přehled o průběhu výběrových řízení pro získání pracovního místa či orientaci v dalších možnostech zaměstnání či sebezaměstnání. Uživatelé se mohou také naučit např. základy asertivního jednání, jak zhotovit životopisy či motivační dopisy nebo jak předcházet předlužení domácnosti. Počítačové bloky se zaměřují na rozvíjení schopnosti účastníků ovládat základní počítačové programy. Výhodou také je, že oba projekty umožňují proplatit výdaje spojené s účastí na kurzu, kam patří cestovné či stravné.

Perspektiva je starší projekt než Kormidlo, proto se u něj dá předpokládat zpětná vazba od více uživatelů. Jaká na něj byla odezva?
Perspektiva skutečně funguje déle, přesněji od poloviny roku 2009. Nyní začínáme čtvrtý běh ze čtyř. Evaluace prvního běhu ukázala, že 65 procent všech účastníků mělo splněná svá očekávání. Zbylých 35 procent je mělo spíše splněná. Tyto výsledky hodnotím jako pozitivní zpětnou vazbu. Z počtu osmadvaceti participantů představovaly jen tři ženy matky na mateřské či rodičovské dovolené. Druhý běh měl celkem pětatřicet účastníků. Vzrostl také počet matek na MD/RD a to dokonce ze tří na sedm žen.

Jak dlouho ještě budou kurzy probíhat?
Projekt Perspektiva končí letos v létě, přesněji 31. července. Působnost projektu Kormidlo je plánována až do poloviny dubna příštího roku.

Návrat do zaměstnání nemusí být věda, láká Akropolis už počtvrté VŠECHNY OBRÁZKY:

Návrat do zaměstnání nemusí být věda, láká Akropolis už počtvrté AUTOR:

KittKat

Návrat do zaměstnání nemusí být věda, láká Akropolis už počtvrté DISKUSE: